On partage pas mal de choses avec l’Amérique : l’histoire, la culture pop, même les couleurs de nos drapeaux. Mais côté culture de travail, c’est une autre histoire. Les différences sont bien plus marquées qu’on ne l’imaginerait.
Pour aller plus loin : L’importance du bien-être au travail.
Foothold America, expert en expansion aux États-Unis, a créé une infographie comparant la culture de travail britannique et américaine. Les Américains travaillent vite et ça existe aussi au Royaume-Uni, mais sur beaucoup de points on diverge vraiment : avantages sociaux, salaires, façon de travailler.
Quelques chiffres parlants :
Dans la même rubrique : Questions fréquentes sur l’entretien auto.
- Un Senior Manager au Royaume-Uni gagne en moyenne 52 000 £, contre 104 940 $ (79 544,59 £) aux États-Unis
- Les travailleurs britanniques ont droit par la loi à minimum 6 semaines de congés payés. Aux États-Unis, c’est 0 semaine garantie par la loi
- Au Royaume-Uni, les femmes peuvent prendre 52 semaines de congé maternité légal, tandis qu’aux États-Unis c’est 12 semaines sans salaire garanti
Franchement, certains écarts font froid dans le dos. Ça soulève des questions évidentes : les congés plus généreux au Royaume-Uni motivent-ils vraiment plus ? Les Américains préféreraient-ils des avantages plutôt qu’un meilleur salaire ? L’un ou l’autre pays mesure-t-il vraiment ces différences et les contesterait-il s’il les connaissait mieux ?
Voir également : Conseils pratiques pour un espace de travail efficace.
L’infographie ci-dessous en dit plus sur ces similarités et différences. Si vous pensiez que seule la langue anglaise changeait d’un côté à l’autre de l’Atlantique, vous allez être surprise.
